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Verbandsmitteilungen
TARIFPOLITIK

Tarifpolitik für Thüringer Metall- und Elektroindustrie 

Die Metall- und Elektroindustrie ist die größte Industriebranche in Deutschland und Thüringen. In Thüringer M+E-Betrieben arbeiten mehr als 80.000 Menschen. Für Betriebe, die Flächentarifbindung wünschen, verhandelt der VMET mit der IG Metall die Flächentarifverträge etwa zu Vergütungen, Arbeitszeiten, Urlaub, Einsatzdauer von Zeitarbeit. Mit den Tarifverhandlungen erfüllen beide Tarifvertragsparteien einen gesetzlichen Zweck, nämlich das Recht, unabhängig vom Staat einheitliche Arbeitsbedingungen für einen Industriebereich festzulegen.

Dr. Matthias Kreft
Ansprechpartner Tarifpolitik
0361 6759-121matthias.kreft@vwt.de
Diana Bartik
Ansprechpartnerin Tarifpolitik
0361 6759-122diana.bartik@vwt.de
Andrea Becker
Ansprechpartnerin Tarifpolitik
0361 6759-123andrea.becker@vwt.de
Mitglieder
Tarifautonomie als grundgesetzlich gewährter Gestaltungsspielraum 

Das Grundgesetz ermächtigt in Art. 9 Abs. 3, dass Tarifvertragsparteien Koalitionen bilden dürfen. Den Zweck von Koalitionen beschreibt der Gesetzgeber wie folgt: "Das Recht, zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen Vereinigungen zu bilden, ist für jedermann und für alle Berufe gewährleistet." Dieses Recht heißt Tarifautonomie, sie ist im Tarifvertragsgesetz konkretisiert. Die Geburtsstunde der Tarifautonomie schlug vor ca. 100 Jahren, am 15. November 1918. An diesem Tage schlossen Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften das wegweisende Stinnes-Legien-Abkommen, mit dem sie sich gegenseitig anerkannten. Infolge dieser Vereinbarung hatte der Staat entschieden, dass Koalitionen eigenverantwortlich speziell auf eine bestimmte Branche zugeschnittene kollektive Arbeitsbedingungen mit normativem Charakter aushandeln dürfen und sollen. Im Nationalsozialismus wurde dieses Recht wieder aufgehoben. Im Arbeitsleben der ehemaligen DDR gab es ebenfalls keine freien Koalitionen, die Arbeitsbedingungen waren staatlich festgesetzt. Seit dem 1. Juli 1990 gelten Koalitionsfreiheit und Tarifautonomie aufgrund des zwischen den damaligen beiden deutschen Staaten geschlossenen Staatsvertrages über die Schaffung einer Währungs-, Wirtschafts- und Sozialunion auch wieder in Thüringen.

Auch wenn der Arbeitgeberverband und die Gewerkschaft unterschiedliche Interessen vertreten: sie eint ein Ziel, auch nach hartem Ringen in einer Tarifrunde den bestmöglichen Kompromiss zu schließen. Denn die M+E-Branche soll erfolgreich sein, soll im internationalen Wettbewerb weiter an der Spitze stehen. Denn nur dann können die Unternehmen gut wirtschaften, nur dann können sie in der Transformation zur digitalen und klimaneutralen Industrie Arbeitsplätze am heimischen Standort halten und neue Arbeitsplätze schaffen.

Vorzüge der Tarifpartnerschaft

Für tarifgebundene Arbeitgeber und Arbeitnehmer soll die Tarifpartnerschaft Vorteile haben. Als Arbeitgeberverband streben wir zum einen den betrieblichen Frieden an, indem wir durch den Flächentarif grundlegende Arbeitsbedingungen regeln. Ein Arbeitgeber muss also in den tariflich geregelten Themen nicht mehr mit jedem einzelnen Mitarbeiter oder mit dem Betriebsrat eine Vereinbarung verhandeln. Das entlastet die Personalabteilungen und sorgt für vergleichbare Arbeitsbedingungen in der Branche. Außerdem kann die IG Metall während der Laufzeit der Tarifverträge nicht bestreiken.

Eine erfolgreiche Tarifpartnerschaft besteht da, wo nach der Maxime verfahren wird: Faire Tarifverträge – für beide Seiten.

Tarifpolitik und besondere wirtschaftliche Situationen

Marktbedingungen sind zunehmenden Veränderungen unterworfen. Dementsprechend brauchen auch flächentarifgebundene Betriebe Öffnungsklauseln in tariflichen Bedingungen, um auf besondere wirtschaftliche Situationen angemessen in einem wirtschaftlich leistbaren Maß reagieren zu können. Dies betrifft nicht nur eine akute schwierige wirtschaftliche Lage, sondern auch die Begleitung eines ggf. mehrjährigen Veränderungsprozesses etwa in der Anpassung an ein neues Marktsegment oder ein neues Geschäftsmodell. VMET und IG Metall haben den flächentarifvertraglichen Rahmen bereit gestellt, um im betrieblichen Einzelfall miteinander passgenaue betriebliche Sonderlösungen zu verhandeln und in Ergänzungs- oder Unternehmenssicherungstarifverträgen vereinbaren zu können - im Interesse der Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit, der Innovationsfähigkeit und der Investitionsbedingungen am Industriestandort Thüringen. Hierzu zählen etwa flexible Arbeitszeitregelungen und differenzierte Lösungen für Tariferhöhungen.

Nur mit diesen Öffnungen des Flächentarifvertrages für flexible betriebliche Tarifpolitik im wirtschaftlichen Bedarfsfall gelingt es, die Akzeptanz des Flächentarifvertrages bei den verbandlichen Mitgliedsunternehmen immer wieder zu gewinnen und zu erhalten.

Tarifpolitik

Tarifrunde 2021

Die Metall- und Elektroindustrie steht vor großen Herausforderungen. Digitalisierung und Dekarbonisierung bedeuten für alle Unternehmen einen Strukturwandel. Dass durch technologische Weiterentwicklung Altes abgelöst wird und Neues entsteht, ist keine neue Erfahrung – und eine Aufgabe, die die deutsche Metall- und Elektroindustrie mehr als einmal erfolgreich bewältigt hat.

In dieser Lage kommt den Tarifparteien eine besondere Verantwortung zu. Sie müssen nicht nur dafür sorgen, dass im Konjunktureinbruch die Reserven länger halten. Sie müssen sich auch mit der Frage beschäftigten, was sie dazu beitragen können, dass die Arbeitsplätze von morgen auch hier angesiedelt werden. Und sie müssen unter Beweis stellen, dass der Flächentarif auch für die Arbeitswelt von morgen richtige Lösungen bereitstellt.

Weitere Informationen unter:

https://www.zusammenanpacken.me

2021-02-19
Nr. 2021-10
Medieninformation zur 3. Tarifverhandlung
2021-01-28
Nr. 2021-09
Medieninformation zur 2. Tarifverhandlung
2021-01-11
Nr. 2021-08
Griffleiste zur Tarifrunde 2021
2020-11-26
Nr. 2021-07
Medieninformation zum Forderungsbeschluss des IG Metall-Vorstandes
2020-11-18
Nr. 2021-06
Medieninformation zum Beschluss des Tarifpakets der IG Metall Bezirk Mitte
2020-11-17
Nr. 2021-05
Tarifrunde 2021 - Materialien zur Kampagne
2020-11-10
Nr. 2021-04
Medieninformation zur Forderungsempfehlung des IG Metall-Vorstandes
2020-10-15
Nr. 2021-03
Binneninfo: Vier-Tage-Woche
Nr. 2021-02
Vorfeldkommunikation zur M+E-Tarifrunde 2021 - VMET
Nr. 2021-01
Vorfeldkommunikation zur M+E-Tarifrunde 2021 - Kurzfassung
2021-05-17
Nr. 035
Sonderrundschreiben Nr. 19 zur M+E-Tarifrunde 2021
- verbandliche Erläuterungen zum Tarifvertrag Corona-Beihilfe und FAQ-Katalog zur Tarifrunde 2021
- Übernahme des Pilotabschlusses und Ergänzung um ein weiteres Verhandlungsergebnis in Sachsen
Nr. 034
FAQ-Katalog Tarifrunde 2021
Nr. 033
Erläuterungen TV Corona-Beihilfe
2021-04-28
Nr. 032
Sonderrundschreiben Nr. 18 zur M+E-Tarifrunde 2021
- Annahme des Thüringer Verhandlungsergebnisses vom 22. April 2021 durch den VMET-Mitgliederrat am 28. April, Vorankündigung Infoveranstaltungen, erste verbandliche Kurzerläuterungen
- Weiterhin noch keine Übernahmen in Sachsen und Berlin-Brandenburg
Nr. 031
Kurzerläuterungen zum Verhandlungsergebnis der Tarifrunde 2021
2021-04-22
Nr. 030
Sonderrundschreiben Nr. 17 zur M+E-Tarifrunde 2021 Einigung auf Übernahme des M+E Pilotabschlusses aus NRW für Thüringen
Nr. 029
Anlage 2 ÄTV TV BeschBesch
Nr. 028
Verhandlungsergebnis
Nr. 027
Sideletter zum Verhandlungsergebnis vom 22. April 2021
Nr. 026
Tarifvertrag über Entgelte und Ausbildungsvergütungen
Nr. 025
Tarifvertrag "Corona-Beihilfe"
Nr. 024
Ergänzungsvereinbarung zum TV T-ZUG
Nr. 023
Änderungstarifvertrag zum TV T-ZUG
Nr. 022
Änderungstarifvertrag zum TV BeschBesch
Nr. 021
Tarifvertrag Zukunftssicherung und Wettbewerbsfähigkeit
Nr. 020
Gemeinsame Erklärung zur Bedeutung des Fachkräftenachwuchses
Nr. 019
Tarifvertrag Anspruchsvoraussetzungen (TV AVo)
Nr. 018
Maßregelungsklausel
2021-04-14
Nr. 017
Sonderrundschreiben Nr. 16 zur M+E-Tarifrunde 2021
- M+E Pilotabschluss NRW am 30. März 2021: Stand der Übernahmen in den anderen Tarifregionen, Thüringer Termin zur Übernahmeverhandlung
- Tarifabschluss für die Volkswagen AG am 13. April
2021-03-31
Nr. 016
Sonderrundschreiben Nr. 15 zur M+E-Tarifrunde 2021 Tarifabschluss für die Stahlindustrie Ost
2021-03-30
Nr. 015
Sonderrundschreiben Nr. 14 zur M+E-Tarifrunde 2021 Pilotabschluss für die M+E-Tarifrunde 2021 in Nordrhein-Westfalen
2021-03-26
Nr. 014
Sonderrundschreiben Nr. 13 zur M+E-Tarifrunde 2021 5. Verhandlung in Baden-Württemberg am 24. März und 6. Verhandlung in Nordrhein-Westfalen am 26. März
2021-03-19
Nr. 013
Sonderrundschreiben Nr. 12 zur M+E-Tarifrunde 2021 Sachstand der Verhandlungen in den M+E-Tarifregionen
2021-02-19
Nr. 012
Sonderrundschreiben Nr. 11 zur M+E-Tarifrunde 2021 Dritte Verhandlung für Thüringen am 19. Februar 2021
2021-02-16
Nr. 011
Sonderrundschreiben Nr. 10 zur M+E-Tarifrunde 2021 Jeweils dritte M+E-Verhandlungen für NRW, Norden und Bayern und Tarifabschluss Textilindustrie (West) mit IG Metall
2021-02-08
Nr. 010
Sonderrundschreiben Nr. 9 zur M+E-Tarifrunde 2021 Vorbereitungsmaßnahmen und Meldungen im Streikfall
2021-01-28
Nr. 009
Sonderrundschreiben Nr. 8 zur M+E-Tarifrunde 2021 Zweite Verhandlung für Thüringen am 28. Januar 2021
2021-01-19
Nr. 008
Sonderrundschreiben Nr. 7 zur M+E-Tarifrunde 2021 Zweite Verhandlungen für den Norden, NRW und Baden-Württemberg am 18. Januar 2021
2020-12-18
Nr. 007
Sonderrundschreiben Nr. 6 zur M+E-Tarifrunde 2021 Verhandlungsauftakt in Thüringen am 18. Dezember 2020
2020-12-15
Nr. 006
Sonderrundschreiben Nr. 5 zur M+E-Tarifrunde 2021 Verhandlungsauftakt der Tarifrunde am 14. Dezember 2020
2020-11-27
Nr. 005
Sonderrundschreiben Nr. 4 zur M+E-Tarifrunde 2021 Endgültiger Forderungsbeschluss des IG Metall-Vorstands und konkrete Tarifforderung der IG Metall Bezirksleitung Mitte gegenüber dem VMET
Nr. 004
Tarifforderungen für Thüringen
2020-11-18
Nr. 003
Sonderrundschreiben Nr. 3 zur M+E-Tarifrunde 2021 Forderungsbeschluss des IG Metall-Bezirks Mitte zur M+E-Tarifrunde 2021
Beschluss des Tarifpolitischen Vorstands von Gesamtmetall
2020-11-10
Nr. 002
Sonderrundschreiben Nr. 2 zur M+E-Tarifrunde 2021 Empfehlung des Vorstands der IG Metall an die regionalen Tarifkommissionen, für die M+E-Tarifverhandlungen 2021 ein Tarifvolumen von bis zu 4 % bei einer Laufzeit von 12 Monaten zu fordern zzgl. eines flächentariflichen Rahmens für "betriebliche Zukunftstarifverträge" zzgl. Anpassungsschritten bei der Wochenarbeitszeit Ost zzgl. neue tarifliche Regelungen zu Auszubildenden und dual Studierenden
2020-10-26
Nr. 001
Sonderrundschreiben Nr. 1 zur M+E-Tarifrunde 2021 Fristgerechte Kündigungen des Tarifvertrags über Entgelte und Ausbildungsvergütungen sowie des Tarifvertrags Zukunft in Arbeit 2020 zum 31. Dezember 2020 sowie des Tarifvertrags zur Beschäftigungssicherung und zum Beschäftigungsaufbau zum 31. Januar 2021

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Tarifwesen

In diesem Navigationsbereich finden Sie folgende Informationen und Unterlagen: 

  • Verträge mit IGM

(Sammlung aktueller Tarifverträge des VMET mit der IG Metall für die Betriebe, die das EntgeltRahmenAbkommen eingeführt haben)

  • Mitgliederinformation Tarifwesen

(Sammlung aktueller Mitgliederinformationen Tarifwesen des VMET zur Tarifpolitik)

  • Tarif-Sonderrundschreiben Archiv

(Sammlung der Sonderrundschreiben der letzten Tarifrunde)

  • ERA-Info

(Sammlung der ERA-Informationsbriefe und der ERA-Arbeitshilfen)

Die Tarifverträge der M+E-Industrie in Thüringen sind unter dem Navigationspunkt "Verträge mit IGM" eingestellt und für unsere Mitgliedsunternehmen jederzeit abrufbar.
Einzelne Druckexemplare können Sie bei uns mit einem Bestellschein anfordern.

Nr. 99
Zusammenfassung (ZIP) aller unten genannten Tarifverträge mit IGM
2019-01-01
Nr. 01-A
Manteltarifvertrag
2018-02-14
Nr. 02-B
Tarifvertrag über Entgelte und Ausbildungsvergütungen
2004-12-10
Nr. 03-C
Tarifvertrag über eine betriebliche Sonderzahlung
2004-01-15
Nr. 04-D
Entgeltrahmenabkommen
2006-01-13
Nr. 05-E
Tarifvertrag zur Einführung des Entgeltrahmenabkommens
2007-05-08
Nr. 06-F
Tarifvertrag ERA-Anpassungsfonds
2009-02-20
Nr. 09-I
Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente (ab 01. Januar 2010)
2015-02-26
Nr. 09a-I
Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente (ab 01. April 2015)
2020-03-26
Nr. 23-J
Tarifvertrag Anspruchsvoraussetzungen
2018-02-14
Nr. 10-K
Tarifvertrag zur Leih-/Zeitarbeit
2006-01-13
Nr. 11-L
Tarifvertrag über Verdienstsicherung für leistungsgeminderte ältere Beschäftigte
2006-04-22
Nr. 12-M
Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung
2000-04-12
Nr. 13-N
Tarifvertrag zur Unternehmenssicherung
2018-02-14
Nr. 14-O
Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung und zum Beschäftigungsaufbau
2012-05-22
Nr. 15-P
Vereinbarung über die Errichtung einer Schiedsstelle
2006-04-22
Nr. 16-R
Tarifvertrag über altersvorsorgewirksame Leistungen
2001-06-20
Nr. 17-S
Bundestarifvertrag für die besonderen Arbeitsbedingungen der Montagearbeiter
2001-06-20
Nr. 18-T
Tarifvertrag für Auslösungssätze und Fahrtkosten zum Bundesmontagetarifvertrag
2017-05-23
Nr. 19-U
Zusatztarifvertrag zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
2004-01-15
Nr. 20-V
Niveaubeispiele
2015-02-26
Nr. 21-Y
Tarifvertrag Bildung
2006-02-07
Nr. 22-Z
Tarifvertrag Montagezuschlag und Erschwerniszulagen auf Außenmontagen
2012-05-22
Nr. 24-Q
Tarifvertrag zur Integration Jugendlicher in Berufsausbildung
2018-02-14
Nr. 07-G
Tarifvertrag zum tariflichen Zusatzgeld (TV T-ZUG)
2018-02-14
Nr. 08-H
Tarifvertrag zum Mobilen Arbeiten (TV MobA)
2020-03-26
Nr. 25-X
Solidar-Tarifvertrag 2020 (SolidarTV)
2020-03-26
Nr. 26-W
Tarifvertrag "Zukunft in Arbeit 2020" (TV ZiA)
2021-02-11
Nr. 0237
Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente: Update des Altersteilzeit-Kostenprognoseprogramms TV FlexÜ-Tool Version 2.14
2021-01-13
Nr. 0236
Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente: Berechnungsformeln für das Kalenderjahr 2021
2021-01-12
Nr. 0235
Altersteilzeit: Mindestnettoentgelttabelle für 2021
Nr. 0234
Anlage 1: Mindestnettotabelle 82 Prozent - 2021 (Excel)
Nr. 0233
Anlage 2: Mindestnettotabelle 82 Prozent - 2021 (PDF)
Nr. 0232
Anlage 3: Programmablaufplan 2021
2020-06-12
Nr. 0231
Urlaubsgeld und Tarifliches Zusatzgeld bei Kurzarbeit
2020-02-18
Nr. 0230
Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente: Update des Altersteilzeit-Kostenprognoseprogramms TV FlexÜ-Tool Version 2.13
2020-01-15
Nr. 0229
Altersteilzeit: Steuerklassenabhängige Formeln zur Berechnung des Aufstockungsbetrages nach TV FlexÜ für das Kalenderjahr 2020
2020-01-14
Nr. 0228
Altersteilzeit: Mindestnettoentgelttabelle für 2020
Nr. 0227
Anlage 1: Mindestnettotabelle 82 Prozent - 2020 (Excel)
Nr. 0226
Anlage 2: Mindestnettotabelle 82 Prozent - 2020 (PDF)
Nr. 0225
Anlage 3: Programmablaufplan 2020
2019-12-12
Nr. 0224
IG Metall bricht die Gespräche zur Arbeitszeit Ost zum 3. Mal ab
Nr. 0223
Pressemitteilung der IG Metall
Nr. 0222
Pressemitteilung von Gesamtmetall
Nr. 0221
Flyer zur Arbeitszeit Ost
2019-10-18
Nr. 0220
Flugblatt der ostdeutschen Arbeitgeberverbände zur Wochenarbeitszeit Ost
Nr. 0219
Flugblatt zur Wochenarbeitszeit Ost
2019-10-01
Nr. 0218
Gespräche zur Wochenarbeitszeit Ost mit der IG Metall am 25. und 30. September 2019 in Berlin
Nr. 0217
Pressemitteilung von Gesamtmetall: Gespräche zur Arbeitszeit Ost ohne Ergebnis von IG Metall abgebrochen
2019-06-25
Nr. 0216
Erläuterungen zu den Regelungen des Tarifvertrags zum tariflichen Zusatzgeld (TV T-ZUG)
Nr. 0215
Erläuterungen TV T-ZUG
2019-06-24
Nr. 0214
Sechstes Gespräch zur Wochenarbeitszeit Ost mit der IG Metall am 21. und 22. Juni 2019 in Potsdam
2019-06-13
Nr. 0213
Fünftes Gespräch zur Arbeitszeit Ost mit der IG Metall am 11. Juni 2019 in Schwerin
2019-05-23
Nr. 0212
Viertes Gespräch zur Arbeitszeit Ost mit der IG Metall am 21. Mai 2019 in Berlin
2019-05-08
Nr. 0211
Drittes Gespräch zur Arbeitszeit Ost mit der IG Metall am 3. Mai 2019 in Magdeburg
Nr. 0210
IG Metall Eckpunkte
Nr. 0209
Pressemitteilung IG Metall
Nr. 0208
Pressemitteilung Gesamtmetall
2019-04-24
Nr. 0207
Verbandliche Umfrage zur Inanspruchnahme tariflicher Freistellungszeit anstatt des T-ZUG (A) gemäß § 3e MTV
2019-04-11
Nr. 0206
Zweites Gespräch zur Arbeitszeit Ost mit der IG Metall am 10. April 2019 in Radebeul
2019-04-02
Nr. 0205
Neu ausgefertigte Gesamttexte des MTV, TV BeschBesch, TV LeiZ und TV T-ZUG
Nr. 0204
Manteltarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie in Thüringen
Nr. 0203
Tarifvertrag zum tariflichen Zusatzgeld (TV T-ZUG)
Nr. 0202
Tarifvertrag zur Leih-/Zeitarbeit
Nr. 0201
Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung und zum Beschäftigungsaufbau
2019-02-20
Nr. 0200
Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente: Update des Altersteilzeit-Kostenprognoseprogramms - TV FlexÜ-Tool Version 2.12
2019-01-23
Nr. 0199
Beschluss des Tarifpolitischen Vorstandes von Gesamtmetall vom 22. Januar 2019 zur Arbeitszeit Ost
2019-01-16
Nr. 0198
Altersteilzeit: Aktualisierte Mindestnettoentgelttabelle für 2019 und steuerklassenabhängige Formeln zur Berechnung des Aufstockungsbetrages nach TV FlexÜ für das Kalenderjahr 2019
Nr. 0197
Anlage 1: Mindestnettotabelle 82 Prozent - 2019 (Excel)
Nr. 0196
Anlage 2: Mindestnettotabelle 82 Prozent - 2019 (PDF)
Nr. 0195
Anlage 3: Programmablaufplan 2019
Nr. 01
Einführung des Entgeltrahmenabkommens
Nr. 02
Eingruppierung + 1. Ergänzung
Nr. 03
Grundsätze der Entgeltgestaltung und zur Wahl des geeigneten Entgeltgrundsatzes
Nr. 04
Zeitentgelt mit Beurteilung
Nr. 05
Leistungsentgelt mit Kennzahlenvergleich
Nr. 06
Belastungen und Erschwernisse gem. § 12 ERA
Nr. 07
Leistungsentgelt mit Zielvereinbarung
Nr. 08
Betriebliche Kostenneutralität
Nr. 09
Entgeltberechnung und -abrechnung
Nr. 10
Gefährdungsbeurteilung und Ermittlung von Belastungs- und Erschwerniszulagen
Nr. 11
Erläuterungen, Begriffsbestimmungen, Glossar zum Entgeltrahmenabkommen
Nr. 01
Information für Beschäftigte über die verkürzte Vollzeit
Nr. 02
Information für Vorgesetzte über die verkürzte Vollzeit
Nr. 03
Antrag auf Reduzierung der Arbeitszeit nach § 3d MTV
Nr. 04
Erstes Antwortschreiben - Erhalt des Antrags auf Reduzierung der Arbeitszeit im Rahmen der verkürzten Vollzeit
Nr. 05
Information für Beschäftigte über die Möglichkeit, freie Tage statt des tariflichen Zusatzgelds - T-ZUG (A) - in Anspruch zu nehmen
Nr. 06
Information für Vorgesetzte über die Möglichkeit, freie Tage statt des tariflichen Zusatzgelds - T-ZUG (A) - in Anspruch zu nehmen
Nr. 07
Antrag auf Freistellung nach § 3e MTV für Schichtbeschäftigte
Nr. 08
Antrag auf Freistellung nach § 3e MTV für Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen
Nr. 09
Erstes Antwortschreiben - Erhalt des Antrags auf tarifliche Freistellung nach § 3e MTV
Nr. 10
Informationsschreiben an den Betriebsrat auf Verbleib in der "alten Welt" - Protokollnotiz 2 zu § 3 Ziff. 1.4 MTV
Nr. 11
Informationsschreiben an den Betriebsrat zur Anwendung des Volumenmodells
Nr. 12
Gesprächsaufforderung an den Betriebsrat zur Protokollnotiz 1 zu § 3 Ziff. 1.4 MTV
VMET

Lossiusstraße 1
99094 Erfurt

Kontakt

E-Mail: info@vmet.de
Tel.: 0361 6759-0
Fax: 0361 6759-222

Mo-Do: 8-17 Uhr, Fr: 8-15 Uhr

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